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企業(yè)宗旨: 我們與員工一同成長,實現(xiàn)員工對辦公家具事業(yè)的追求,對自我的肯定與超越 我們與客戶一同成長,與客戶分享資產(chǎn)增值帶來的喜悅——為客戶創(chuàng)造價值 合作伙伴一同成長,資源共享、優(yōu)勢互補,強強聯(lián)合、共筑輝煌 我們與社會一起成長,推動國家經(jīng)濟發(fā)展,振興民族科技進步——為社會創(chuàng)造效益
企業(yè)精神: 創(chuàng)新 務(wù)實 敬業(yè) 創(chuàng)新是美格的靈魂,是事業(yè)發(fā)展永恒的原動力 尊敬、尊崇自己的職業(yè),以尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè),視自己職業(yè)為天職 想到就做、立刻動手,迅速吸收、迅速轉(zhuǎn)變、迅速行動
經(jīng)營方針: 以家具市場為導(dǎo)向、以產(chǎn)品和銷售為龍頭、以品牌和服務(wù)為支撐
管理模式: 員工是公司的主人,工作是為了一起成長,同時更好的體現(xiàn)自己的價值 以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,從品德、能力和績效三個方面綜合評價員工 注重制度化、流程化、規(guī)范化建設(shè) 重視資源整合,包括技術(shù)資源、市場資源、人才資源 |
我們的人才觀: 我們的人都是人才,不拘學(xué)歷、年齡 能夠推動公司發(fā)展、能夠為企業(yè)創(chuàng)造效益、把公司作為自己事業(yè)的人 人才是我們寶貴的財富 人才推動公司的發(fā)展,公司的發(fā)展為員工的發(fā)展提供更廣闊的空間和更好的條件 以公司共同目標(biāo)和整體形象為前提,公司提倡個性發(fā)揮 追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神
人力資源管理思路: 能力模型和績效管理 核心團隊管理和培養(yǎng) 人力資源需求和招聘策略 吸引和激勵人才充分發(fā)揮其潛力,是我們持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵; 適應(yīng)快速的變化,是互聯(lián)網(wǎng)時代對人才的客觀要求,只有堅持學(xué)習(xí)、不斷發(fā)展提高才能跟上時代發(fā)展的步伐。
管理理念:文化的熏陶 制度的約束 為人理念:誠實、勤奮、節(jié)儉 學(xué)習(xí)與成長理念:理念為本快速學(xué)習(xí)瞄準(zhǔn)定位 快速成長 業(yè)務(wù)運作理念:項目管理系統(tǒng)推進 合作伙伴理念:換位思考服務(wù)至上 |