企業(yè)宗旨：

我們與員工一同成長，實現(xiàn)員工對辦公家具事業(yè)的追求，對自我的肯定與超越

我們與客戶一同成長，與客戶分享資產(chǎn)增值帶來的喜悅——為客戶創(chuàng)造價值

合作伙伴一同成長，資源共享、優(yōu)勢互補，強強聯(lián)合、共筑輝煌

我們與社會一起成長，推動國家經(jīng)濟發(fā)展，振興民族科技進步——為社會創(chuàng)造效益

企業(yè)精神：

創(chuàng)新 務(wù)實 敬業(yè) 

創(chuàng)新是美格的靈魂，是事業(yè)發(fā)展永恒的原動力

尊敬、尊崇自己的職業(yè)，以尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)，視自己職業(yè)為天職

想到就做、立刻動手，迅速吸收、迅速轉(zhuǎn)變、迅速行動

經(jīng)營方針：

以家具市場為導(dǎo)向、以產(chǎn)品和銷售為龍頭、以品牌和服務(wù)為支撐

管理模式：

員工是公司的主人，工作是為了一起成長，同時更好的體現(xiàn)自己的價值

以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，從品德、能力和績效三個方面綜合評價員工

注重制度化、流程化、規(guī)范化建設(shè)

重視資源整合，包括技術(shù)資源、市場資源、人才資源

我們的人才觀：

我們的人都是人才，不拘學(xué)歷、年齡

能夠推動公司發(fā)展、能夠為企業(yè)創(chuàng)造效益、把公司作為自己事業(yè)的人

人才是我們寶貴的財富

人才推動公司的發(fā)展，公司的發(fā)展為員工的發(fā)展提供更廣闊的空間和更好的條件

以公司共同目標(biāo)和整體形象為前提，公司提倡個性發(fā)揮

追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神

人力資源管理思路：

能力模型和績效管理

核心團隊管理和培養(yǎng)

人力資源需求和招聘策略

吸引和激勵人才充分發(fā)揮其潛力，是我們持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵;

適應(yīng)快速的變化,是互聯(lián)網(wǎng)時代對人才的客觀要求,只有堅持學(xué)習(xí)、不斷發(fā)展提高才能跟上時代發(fā)展的步伐。

管理理念：文化的熏陶 制度的約束

為人理念：誠實、勤奮、節(jié)儉

學(xué)習(xí)與成長理念：理念為本快速學(xué)習(xí)瞄準(zhǔn)定位 快速成長

業(yè)務(wù)運作理念：項目管理系統(tǒng)推進

合作伙伴理念：換位思考服務(wù)至上